С 2012 по 2013 год совместно с командой ООО «Астарус» мы работали над созданием сервиса KiwiTaxi. Считаю, что с поставленной задачей ООО «Астарус» справился, сотрудничеством остался доволен.
Специалист
Специалист
Наше сотрудничество началось в 2021 году с разработки мобильного приложения BUNGLY и плодотворно продолжается до сих пор. Рекомендую Астарус как ответственную компанию, профессионалов в сложных ИТ-проектах с нуля.
Команда зарекомендовала себя как профессионала высокого уровня. Хочу отметить клиентоориентированность, творческий подход и креативность в разработке продукта.
Специалист
Отзывчивая, профессиональная команда! Помогли нам оперативно запустить необходимые онлайн сервисы в период пандемии.
Специалист
Вакансии
до 220 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя или гибрид
Специалист
03
до 220 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя или гибрид
Java-разработчик
02
до 150 000 ₽ за месяц, на руки
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя
Компания Astarus занимается разработкой программного обеспечения уже более 15 лет. Наши направления работы - разработка крупных интернет-магазинов и различных сервисов для бизнеса на языке программирования PHP, мобильная разработка на Flutter, enterprise-разработка на Java, а также аутстаффинг наших разработчиков на крупные и высоконагруженные проекты. Основная трудовая функция: Организация и контроль процесса разработки и доработки крупного проекта в сфере e-commerce, участие в пресейле новых потенциальных проектов на разработку. Задачи:
Управление командой по разработке программного продукта (разработчики, тестировщик);
Выстраивание коммуникации с Заказчиком проекта и его представителями;
Оценка возможных рисков на проекте, нахождение эффективных решений;
Постановка задач для разработки, контроль выполнения:
постановка и декомпозиция конкретных задач,
разбивка задач по спринтам и общему тайм-лайну,
контроль статусов.
Контроль оценок трудозатрат на реализацию проекта;
Контроль сроков и бюджетов, сдача отчётов;
Работа с документацией проекта.
В кандидатах нам интересно:
Опыт в IT от 2-х лет на должности Руководителя проектов;
Высшее образование;
Хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки;
Хорошие знание всего цикла создания программного продукта и его поддержки;
Опыт работы по методологии Scrum;
Высокая мотивация к саморазвитию и обучению;
Высокий уровень ответственности;
Позитивный настрой.
Мы предлагаем: ✔ Интересную для Вас заработную плату в виде оклада + премии; ✔ Участие в онлайн-конференциях и оплата курсов повышения квалификации; ✔ Работу в офисе и иногда удаленно; ✔ Комфортные условия работы: 2 монитора, мягкие кресла, кондиционер, настольный теннис и тренажеры, полностью оборудованная удобная кухня; ✔ График работы 5 дней в неделю 8 часов в день; ✔ Добровольное медицинское страхование с возможностью оплаты стоматологии и фитнес-клуба; ✔ Отличный коллектив и разнообразные корпоративные мероприятия; ✔ Трудоустройство согласно ТК РФ.
Откликнуться
Java-разработчик
Компания Astarus занимается разработкой программного продукта по автоматизации бизнес-процессов для мелкого и среднего бизнеса уже более 15 лет. В связи с развитием Компании и увеличением количества проектов будем рады рассмотреть Java-разработчика в нашу команду.
Задачи:
разработка модуля с нуля по предоставленному ТЗ, например, модуль для опроса сотрудников и клиентов об удовлетворенности совместной работой, с различным функционалом и возможностями;
доработка уже существующих модулей новыми требованиями (внедрение фильтров/сортировок в таблицы, доработка "админской" части дополнительными разделами/полями, добавление создания дженерик-отчетов пользователями и их выгрузки в разных форматах);
миграция модуля(ей) с одной версии внутреннего фреймворка на другую (обновление версий технологий, редизайн, параллельный рефакторинг и т.д.).
В кандидатах нам интересно: 1. Высшее образование; 2. Опыт разработки на Java 11-17 от 3-х лет; 3. Знания и опыт работы со Spring Framework; 4. Опыт работы с SQL (+ умение профилировать запросы); 5. Опыт работы с Kafka желателен; 6. Знание паттернов проектирования и принципов ООП; 7. Умение обоснованно применять шаблоны (GRASP, GoF etc.); 8. Умение давать временную оценку трудозатратам по задачам; 9. Понимание вопросов безопасности при разработке Web-приложений. Будет плюсом: 1. Опыт работы с Docker и/или CI/CD; 2. Владение английским языком на уровне чтения документации и ведения переписки. Мы предлагаем: ✔ Интересную для Вас заработную плату в виде фиксированной суммы ежемесячно + премии; ✔ Добровольное медицинское страхование с возможностью оплаты стоматологии и фитнес-клуба; ✔ Компенсация больничных листов и отпусков; ✔ Корпоративное обучение и менторинг; ✔ Отличный коллектив и разнообразные корпоративные мероприятия; ✔ Работу в уютном и стильном офисе в центральной части города (БЦ "Парус Плаза"); ✔ Комфортные условия работы: 2 монитора, мягкие кресла, кондиционер, настольный теннис и тренажеры, полностью оборудованная удобная кухня; ✔ График работы 5 дней в неделю 8 часов в день.
Мы всегда заинтересованы в хороших специалистах, поэтому можете смело писать нам для обсуждения той или иной вакансии или перспективы работы у нас в команде.
Первое интервью с HR-менеджером, второе — с профильным экспертом, третье — с генеральным директором. Если у соискателя недостаточный опыт работы, то можем дать тестовое задание.
Да, 3 месяца, прописан в трудовом договоре.
Вы ознакомитесь с проектом, технологиями, командой и необходимой документацией, а также с информационными системами, используемыми в нашей компании.
Мы пропагандируем культуру взаимопомощи среди сотрудников. В период онбординга у вас будет поддержка HR и личного наставника.
Да, вы можете получить повышение заработной платы, пройдя оценку (тестирование, техническое интервью, фидбек команды). Также индексируем зарплату на уровень инфляции 1 раз в год.