Разработали хранилище данных - полей персонального досье. В них представлена вся импортированная информация по сотрудникам клиники.
Разграничили уровни доступа сотрудников. В каждом профиле справочника указаны компетенции, в зависимости от которых показываются поля досье пользователя. Пример: экономист не увидит в профиле поле с отзывом по прошлой работе, это относится к компетенции специалиста по кадрам.
Реализовали гибкую настройку полей поиска: клиент управляет ими самостоятельно. Каждое поле имеет свой уровень доступа. Перед отображением поисковых результатов система проверяет все поля на сопоставимый пользователю уровень. Если доступ не подошел, то поле не показывается.